ALCANCE: El procedimiento aplica para evaluar las competencias (atributos personales y aptitud demostrados para aplicar conocimientos y habilidades) del personal involucrado en el Sistema de Gestión de Calidad de UDGVirtual; así como generar las propuesta de capacitación.
PROCEDIMIENTO DE COMPETENCIA
.
No.
RESPONSABLE DEL PROCESO
REPRESENTANTE DE LA DIRECCIÓN
DESCRIPCIÓN
DOCUMENTO
REGISTRO
1
Define las
competencias a
evaluar
Define el catalogo de habilidades y elabora la herramienta a utilizar en la evaluación de las competencias del personal involucrado en el SGC
Catalogo de Habilidades, Herramienta para la evaluación de competencias
2
Da el visto bueno
Da el visto bueno a el catalogo de habilidades y la herramienta a utilizar en la evaluación de copetenicas
3
Aplica la
herramienta
Aplica la herramienta pra evaluar las competenicas del personal inovolucrado
Una vez finalizada la aplicación, se concentra los resultados para realizar el informe de la evaluación de copetencias
Informe de la evaluación de competencias
5
Elabora propuesta
de programa
En base al informe, elabora propu-esta de programa de capacitación, y se presenta a los responsables de procesos y procedimientos para recibir propuestas y posterior validación por parte de la representante de la dirección
Propuesta de
programa de
capacitación
6
Recibe
propuesta?
N/A
7
Realiza las
modificaciones
Realiza las modificaciones o propuestas sugeridas por los responsables y lo envia para su validación
propuesta de
programa de
capacitación
8
Valia programa de
capacitación
Valida la propuesta de programa de
capacitación
propuesta de
programa de
capacitación
9
Da a conocer el
programa y lo
aplica
Se solicita la programación de cursos. Da a conocer el programa de capacitación al personal involucrado y lo ejecuta durante el
tiempo estipulado en el mismo
