Apertura

En México hay 34.68 millones de estudiantes, de los cuales 70% está en educación básica. Para atender a este total, el país cuenta con 2.13 millones de docentes, de donde 57% esta destinado al nivel básico educativo (SEP, 2024). La formación de los docentes enfrenta retos significativos debido al elevado número de integrantes y la diversidad de niveles educativos. Para abordarlos, se necesitan soluciones escalables y accesibles. En este contexto, el progreso de las tecnologías de la información (TI) ha favorecido la integración de la educación con la tecnología, dando lugar a herramientas como los cursos en línea masivos y abiertos (MOOCs, Massive Open Online Courses) que apoyan a los procesos de enseñanza - aprendizaje (Alj & Bouayad, 2024).

En el estado de Tamaulipas, México, existe un programa de capacitación implementado por el Centro Estatal de Tecnología Educativa (CETE) cuyo propósito principal es fortalecer las habilidades digitales del personal de educación básica. Este programa ofrece MOOCs enfocados en el uso y manejo de TI con un enfoque práctico y pedagógico que permite su aplicación directa en el aula. De esta manera, se promueve la integración efectiva de herramientas digitales en los procesos de enseñanza-aprendizaje, contribuyendo a una educación más innovadora, inclusiva y de calidad. No obstante, estas capacitaciones afrontan retos derivados de las diferencias en acceso tecnológico y capacidades digitales del personal docente, lo cual puede influir en su adopción de los MOOCs (Mesuwini & Mokoena, 2024).

Los MOOCs son valorados por su capacidad de reducir costos y ampliar el alcance de contenidos (Lambert, 2020). No obstante, su enfoque uniforme reduce su eficacia y provoca elevados niveles de deserción, así como una baja participación de los usuarios en actividades educativas como foros y comentarios (Papadakis, 2023). Por ello, diversas investigaciones se han enfocado en determinar los elementos que impactan en su adopción y utilización (Aparicio et al., 2019; Ucha, 2023; Yang & Lee, 2021).

Por tanto, el propósito de este documento es examinar cómo los factores de utilidad percibida y motivación hedónica, en conjunto con la gamificación, influyen en el uso de MOOCs destinados a la capacitación de personal de educación básica en Tamaulipas, México. Para alcanzar este objetivo, el documento se divide en cinco secciones: introducción al tema y teoría, método aplicado, presentación de resultados, discusión y conclusiones.

Los MOOCs son cursos educativos de acceso libre que requieren la participación de educadores y ofrecen un avance significativo en la educación debido a su fácil acceso y eficiencia (Schettino & Capone, 2022). Sin embargo, su sostenibilidad depende de la disposición de los usuarios a permanecer en ellos, lo que es un desafío debido a la alta tasa de abandono (Papadakis, 2023). Este escenario ha generado un creciente interés en los MOOCs llevando al desarrollo de investigaciones basadas en distintos modelos teóricos (Aparicio et al., 2021; Rezvani et al., 2022; Zheng et al., 2023). Uno de ellos es el Modelo de Aceptación Tecnológica (TAM) que se enfoca en la utilidad percibida y la facilidad de uso como aspectos que condicionan la actitud frente a las TI (Davis, 1985). Aunque el TAM ha sido adaptado para estudiar las percepciones sobre la educación en línea (Rezvani et al., 2022; Zheng et al., 2023) su enfoque no considera características clave de los MOOCs como la flexibilidad, la interactividad y la diversidad de contenidos (To & Trinh, 2021).

Si bien el TAM se centra en la aceptación tecnológica, puede ser complementado por el Modelo de Éxito de Sistemas de Información (ISSM, por sus siglas en inglés: IS Success Model). El ISSM incluye factores de calidad e impacto como impacto individual, satisfacción del usuario, impacto organizacional, calidad de la información, del sistema y del servicio (DeLone & McLean, 2003). En el caso de los MOOCs, el ISSM permite evaluar elementos clave para su éxito como la percepción del usuario, la calidad del contenido, del sistema y del servicio.

El ISSM aborda dimensiones técnicas y de calidad, omitiendo factores sociales y contextuales, por lo que justifica su integración con modelos como la Teoría Unificada de la Aceptación y el Uso de la Tecnología (UTAUT). El UTAUT destaca la influencia social, la motivación hedónica, la expectativa de rendimiento, las condiciones facilitadoras, la percepción del esfuerzo requerido y el valor atribuido en la adopción tecnológica (Venkatesh et al., 2012). Aunque inicialmente validado en contextos específicos, el UTAUT se ha adaptado con éxito a tecnologías diversas (Arfi et al., 2021; Alalwan et al., 2017).

Los modelos TAM, ISSM y UTAUT se han combinado para proporcionar una explicación más completa del uso de tecnologías. Por ejemplo, se han desarrollado modelos híbridos entre el TAM y el ISSM (Alsulami, 2024; Legramante et al., 2023), el ISSM y el UTAUT (Izkair & Lakulu, 2023; Shahzad et al., 2024) e incluso entre el TAM y el UTAUT (Alyoussef, 2022; Wang et al.,2024). Estas integraciones proporcionan un análisis más detallado y ayudan a diseñar estrategias para fomentar la adopción y el uso sostenible de los MOOCs.

En paralelo, la confianza y la gamificación son factores clave para el uso efectivo de tecnologías educativas (Alshurideh et al., 2019; Gu et al., 2021; Yang & Lee, 2021). La confianza es crucial para la adopción de plataformas digitales, ya que los usuarios deben sentirse seguros al compartir su información personal (Al-Azawei & Alowayr, 2020; Dhahak & Huseynov, 2020; Kanaan et al., 2023). La gamificación, por su parte, mejora la participación y el compromiso al incorporar elementos de juego, como recompensas y niveles, lo que reduce las tasas de abandono (Aparicio et al., 2021; Çera et al., 2020; Yang & Lee, 2021).

Por tanto, este estudio plantea un modelo de investigación para examinar la percepción sobre el uso de los MOOCs, integrando variables de los modelos TAM (facilidad de uso y utilidad percibida), ISSM (uso, calidad del sistema, del servicio y de la información) y UTAUT (motivación hedónica e influencia social). Asimismo, se incorporan las variables de confianza y gamificación por su relevancia en la mejora de la retención y el compromiso en plataformas educativas. Además, se plantea el constructo de segundo orden Calidad General (CG) que agrupa los factores de calidad del ISSM. Este enfoque, utilizado en investigaciones previas, facilita la representación de conceptos de nivel superior al simplificar modelos complejos (Aldholay et al., 2020; Ameen et al., 2021), aspecto útil para el análisis en entornos educativos masivos como los MOOCs (Sarstedt et al., 2019). A partir de este modelo, se formulan las hipótesis que buscan explicar las relaciones entre las variables clave.

El primer componente de la Calidad General es la Calidad del Sistema (SI), que incluye características técnicas, rendimiento y disponibilidad del sistema (Gu et al., 2021). La literatura indica que la calidad del sistema tiene un impacto positivo en la facilidad de uso (Gupta et al., 2021; Rezvani et al., 2022; Zheng et al., 2023), la utilidad percibida (Alshurideh et al., 2019; Rezvani et al., 2022; Zheng et al., 2023) y la confianza (Kanaan et al., 2023; Sarkar et al., 2020; Silic & Ruf, 2018). El segundo componente, la Calidad de la Información (IF), se describe como el nivel en que los usuarios consideran la información actual, precisa, relevante y estructurada de manera adecuada (Aldholay et al., 2020). Estudios demuestran un efecto positivo de la calidad de la información en la facilidad de uso (Alshurideh et al., 2019; Gupta et al., 2021; Salloum et al., 2019), la utilidad percibida (Salloum et al., 2019; Zheng et al., 2023) y la confianza (Kanaan et al., 2023; Sarkar et al., 2020; Silic & Ruf, 2018). El tercer componente, la Calidad del Servicio (SR), refleja la percepción del soporte en términos de interactividad, capacidad de respuesta, seguridad y empatía (Alrwashdeh et al., 2020). Se ha podido identificar que la calidad del servicio influye positivamente en la facilidad de uso (Ahmad et al., 2020; Xu & Du, 2018; Zheng et al., 2023), la utilidad percibida (Ahmad et al., 2020; Xu & Du, 2018) y la confianza (Kanaan et al., 2023; Sarkar et al., 2020; Silic & Ruf, 2018). Debido a que los tres factores que integran la calidad general inciden positiva y significativamente en la facilidad de uso, la utilidad percibida y la confianza, se plantea que:

H₁: La calidad general tiene un efecto positivo en la facilidad de uso.

Por otra parte, la Facilidad de Uso (FU) se define como el nivel en que una persona percibe que un sistema es sencillo de utilizar y no requiere un esfuerzo significativo para operarlo (Zheng et al., 2023); cuando un sistema se percibe como sencillo de utilizar, aumenta la percepción de su utilidad (Dhahak & Huseynov, 2020). Estudios han demostrado que la facilidad de uso influye positivamente en la utilidad percibida (AlHamad et al., 2021; Gupta et al., 2021; Zheng et al., 2023). Para los MOOCs, un diseño intuitivo y accesible mejora la navegación, reduce barreras y aumenta la percepción de utilidad. Por tanto, se sugiere la siguiente hipótesis:

H₄: La facilidad de uso tiene un efecto positivo en la utilidad percibida.

La variable Confianza (CF) se refiere al grado de confianza percibida por los usuarios respecto al aprendizaje basado en dispositivos (Al-Azawei & Alowayr, 2020). En entornos de aprendizaje en línea, la privacidad y seguridad suelen ser preocupaciones clave que pueden afectar la experiencia del usuario. La literatura ha identificado que la confianza ejerce un impacto relevante en la utilidad percibida (AlHamad et al., 2021; Dhahak & Huseynov, 2020; Usman et al., 2022) y en la motivación hedónica (Al-Azawei & Alowayr, 2020). En los MOOCs, un entorno de confianza no solo mejora la percepción de utilidad, sino que también fomenta una experiencia de aprendizaje más agradable y motivadora. De modo que se postula lo siguiente:

H₅: La confianza tiene un efecto positivo en la utilidad percibida.

La Utilidad Percibida (UT) se refiere al grado en que una persona cree que el uso de un sistema específico incrementará su desempeño (Davis, 1985). Esta investigación sugiere que la utilidad percibida impulsa el uso. En los MOOCs, esto se refleja en la percepción de que ofrecen contenido accesible, relevante y que mejora las competencias profesionales. Estudios previos han confirmado que la utilidad percibida es un impulsor del uso de una tecnología (Alyoussef, 2023; Rezvani et al., 2022), por consiguiente, se plantea que:

H₇: La utilidad percibida tiene un efecto positivo en el uso de los MOOCs.

La Motivación Hedónica (MH) se refiere al disfrute o placer obtenido al usar una tecnología (Venkatesh et al., 2012). En los MOOCs, características como la interactividad, el diseño multimedia y los desafíos gratificantes pueden aumentar el disfrute de los usuarios, lo que fomenta su uso. La literatura indica que la motivación hedónica incide positivamente en el uso de tecnologías (Al-Azawei & Alowayr, 2020; Alalwan et al., 2017). Por consiguiente, se sugiere que:

H₈: La motivación hedónica tiene un efecto positivo en el uso de los MOOCs.

La Influencia Social (IS) hace referencia al grado en que las personas perciben que quienes son significativos en sus vidas consideran que deberían utilizar una tecnología en particular (Venkatesh et al., 2012). En este estudio se plantea que, si los usuarios perciben que sus amigos o compañeros valoran el aprendizaje en línea, su motivación para adoptar MOOCs aumenta. Además, se ha comprobado que la influencia social es un impulsor de la motivación hedónica (Al-Azawei & Alowayr, 2020). En consecuencia, se postula la siguiente hipótesis:

H₉: La influencia social tiene un efecto positivo en la motivación hedónica.

Por último, la Gamificación (GA) se entiende como la aplicación de componentes y mecánicas de juegos aplicadas a contextos no lúdicos (Deterding et al., 2011). En los MOOCs ofertados las estrategias de gamificación se enfocan en establecer objetivos claros, ofrecer recompensas, estructurar el contenido en niveles y fomentar la competencia mediante clasificaciones. También incluyen elementos sorpresa, trabajo colaborativo, retroalimentación inmediata y la posibilidad de tomar decisiones autónomas. Todo esto busca motivar, guiar el aprendizaje y fortalecer el compromiso del usuario. Investigaciones previas han demostrado que el uso es impulsado por la implementación de gamificación en tecnologías (Aparicio et al., 2021; Çera et al., 2020; Yang & Lee, 2021). Por tanto, se plantea que:

H₁₀: La gamificación tiene un efecto positivo en el uso de los MOOCs.

A partir de lo expuesto, en la figura 1 se presenta el modelo de investigación de este estudio.

Figura 1 Fuente: elaboración propia.

El estudio adoptó un enfoque cuantitativo y un diseño correlacional-explicativo con el fin de analizar la relación entre variables. El diseño fue transversal y no experimental, observando la realidad sin manipular las variables en un único momento. Se llevó a cabo una revisión de la literatura para elaborar las hipótesis de investigación y diseñar una encuesta validada por expertos, que consta de cinco preguntas generales y 43 ítems evaluados en una escala Likert de cinco puntos en la cual 1 representa “totalmente en desacuerdo” y 5 “totalmente de acuerdo” (ver tabla 1).

Tabla 1

La encuesta fue aplicada en el mes de mayo de 2024 en el estado de Tamaulipas, México, mediante un formulario de Google Forms enviado por correo electrónico. Se utilizó un muestreo no probabilístico por conveniencia dirigido a una población compuesta por 12 575 docentes y personal administrativo de educación básica en funciones dentro del estado. De acuerdo con los registros del CETE, este grupo ya contaba con experiencia previa en la toma de cursos en línea. Las necesidades de capacitación de esta población eran evidentes ante la disponibilidad de nuevas tecnologías educativas, las cuales ofrecen oportunidades para mejorar la calidad de la educación impartida en el nivel básico.

Se tomó en cuenta a personal de diversos niveles ya que el objetivo de los MOOCs ofrecidos por el CETE es desarrollar las competencias del personal educativo a través del uso de herramientas innovadoras, adecuadas al entorno de la educación básica. Estos cursos presentan una duración variable, que va de las 20 a las 120 horas, dependiendo del tema abordado. Las temáticas incluyen herramientas digitales y plataformas educativas (hoja de cálculo, procesador de textos, presentaciones electrónicas, Google Workspace, Google Classroom, Moodle, Zoom, Meet, Jitsi y administración de archivos en la nube), diseño y creatividad (uso de Prezi, Powtoon, Google Sites e introducción a Corel Draw), tecnología aplicada (robótica, Scratch, tecnologías inmersivas), competencias lingüísticas y comunicación (curso de ortografía y gramática, lengua de señas mexicana) y apoyos educativos diversos (mantenimiento preventivo de equipos de cómputo y construcción de nuevos escenarios de aprendizaje). Esta oferta busca atender las necesidades formativas del personal docente en un entorno educativo en constante transformación.

Se estimó un tamaño de muestra de 385 participantes, con un nivel de confianza de 95% y un margen de error de 5%. Se obtuvieron 510 cuestionarios de los cuales 470 fueron válidos para análisis mediante modelización de ecuaciones estructurales usando la técnica de mínimos cuadrados parciales (PLS-SEM) en SmartPLS 4.1.0.8 (Ringle et al., 2024).

La muestra se conformó por 470 personas, en su mayoría mujeres (67.66%) y con una edad predominante de 41 a 50 años (35.11%), seguido por los mayores de 51 años (30.43%), reflejando una amplia experiencia laboral. La mayoría tenía licenciatura (54.47%) o posgrado (40.64%) evidenciando una alta cualificación académica. De la muestra, 64.26% correspondió a maestros frente a grupo, mientras que el resto fueron docentes con roles administrativos y directivos. Los participantes laboraban principalmente en Victoria (24%), Reynosa (13%) y Matamoros (11%). Esta composición refleja una muestra diversa y representativa de docentes para analizar la adopción de tecnologías en entornos educativos, considerando su diversidad geográfica y profesional.

El análisis multivariante realizado está fundamentado en la metodología de Sarstedt et al. (2019), debido a que el modelo teórico conceptualiza la variable Calidad General (CG) de los sistemas de información como un constructo de segundo orden, de tipo reflectivo-reflectivo, estructurado mediante indicadores repetidos. El proceso para su análisis incluye: 1) la definición del modelo, desarrollada en el apartado de formulación del modelo; 2) la evaluación de los constructos de primer orden para garantizar su validez y confiabilidad; 3) la evaluación del constructo de segundo orden con base en las propiedades de los constructos de primer orden; y 4) el ajuste y la evaluación del modelo estructural, considerando su relación con otras variables y su capacidad explicativa.

Para garantizar la validez y confiabilidad, se analizó el modelo de medición evaluando la confiabilidad de los indicadores, además de la validez convergente y discriminante de los constructos, los cuales fueron definidos como de orden inferior (Lower-Order Construct, LOC). De los ítems originales (43), se consideraron solo 31 para el análisis, debido a que se estableció como criterio una carga factorial mínima de 0.707 para garantizar la fiabilidad de los indicadores (Henseler et al., 2009). Los ítems SI2, SR3, SR6, CF1, FU4, GA2, GA4, GA5, MH2, IS3, US3 y UT4 no cumplieron con este umbral y por ende fueron descartados. La fiabilidad interna de los constructos se confirmó con valores superiores a 0.7 para el alfa de Cronbach (α) y la fiabilidad compuesta (ρc) (Hair et al., 2017), lo que indica consistencia interna adecuada. La validez convergente se evaluó con la varianza media extraída (AVE), superando el umbral mínimo de 0.5 en todos los casos (Chin, 2010). Como se expone en la tabla 2, los resultados garantizan que los indicadores reflejan correctamente sus constructos.

Tabla 2

Para asegurar que los constructos son conceptualmente distintos se verificó la validez discriminante utilizando el criterio HTMT (heterotrait-monotrait), recomendado por Henseler et al. (2015). Los índices presentados en la tabla 3 muestran valores inferiores a 0.90, confirmando la validez discriminante en el modelo de medición de primer orden.

Tabla 3

Con base en las propiedades de los constructos de primer orden se obtuvieron nuevas puntuaciones para las dimensiones de CG. Para la validación del modelo re-especificado se verificó nuevamente la fiabilidad y validez convergente de los indicadores (ver tabla 4), todos los valores siguen los umbrales sugeridos (Hair et al., 2017). Del mismo modo, se examinó el poder explicativo del modelo estructural midiendo la cantidad de varianza explicada (R²) en el constructo dependiente (ver tabla 4). Esto refuerza la robustez del modelo y confirma su idoneidad para el análisis estructural.

Tabla 4

Se aplicó nuevamente el criterio HTMT para el modelo re-especificado, los valores obtenidos (ver tabla 5) están por debajo de los umbrales sugeridos (< 0.90) confirmando la validez discriminante (Henseler et al., 2015).

Tabla 5

En el siguiente paso se evaluó el ajuste del modelo estructural utilizando la técnica de bootstrapping con cinco mil submuestras, lo que permitió obtener intervalos de confianza y estadísticos t. Con esta metodología, se estimaron los coeficientes de path para cuantificar las relaciones entre constructos y contrastar las hipótesis propuestas (ver tabla 6). En cuanto al ajuste del modelo, el coeficiente SRMR dio un valor de 0.07, lo que demuestra que el ajuste del modelo es adecuado (SRMR < 0.08, Hair et al., 2017).

Tabla 6

Se encontró que CG impacta positiva y significativamente sobre FU (β = 0.722, p < 0.001), UT (β = 0.330, p < 0.005) y CF (β = 0.818, p < 0.001), validando H₁, H₂ y H₃, respectivamente. La relación CG → CF fue la más fuerte del modelo, lo cual subraya la importancia de garantizar altos estándares de calidad en los MOOCs, ya que esto impulsa de manera directa la percepción funcional de los usuarios. Los hallazgos coinciden con investigaciones previas, donde se ha demostrado que los componentes de CG (calidad del sistema, de la información y del servicio) inciden sobre FU (Gupta et al., 2021; Salloum et al., 2019; Zheng et al., 2023), UT (Ahmad et al., 2020; Zheng et al., 2023) y CF (Kanaan et al., 2023; Sarkar et al., 2020; Silic & Ruf, 2018), resaltando la relación con la confianza en entornos digitales.

Por otro lado, H₄ fue rechazada al no encontrarse significancia estadística entre FU y UT (β = 0.125, p > 0.05). Este resultado contrasta con estudios anteriores (AlHamad et al., 2021; Gupta et al., 2021; Zheng et al., 2023) que sí comprobaron esta relación. Una posible explicación es que, en el presente contexto, los usuarios ya cuentan con experiencia previa y que solo estarían dispuestos a invertir esfuerzo en comprender el funcionamiento de los MOOCs si perciben un beneficio directo en su aprendizaje, lo que coincide con lo encontrado en la investigación de Ucha (2023).

Se aceptaron H₅ y H₆, ya que se identificó a CF como un impulsor significativo tanto de UT (β = 0.485, p < 0.001) como de MH (β = 0.731, p < 0.001). Estos resultados concuerdan con los hallazgos de AlHamad et al. (2021), Dhahak y Huseynov (2020) y Usman et al. (2022), quienes evidenciaron el impacto de la confianza sobre la percepción de utilidad tecnológica. De manera similar, Al-Azawei y Alowayr (2020), al aplicar el UTAUT, demostraron que CF influye positivamente en la motivación hedónica (MH). Esto sugiere que la funcionalidad percibida en los MOOCs no solo afecta su percepción de utilidad, sino que también influye en el agrado y disfrute de los usuarios durante su uso.

En cuanto a H₇, los resultados indican que UT tiene un impacto positivo y significativo en US (β = 0.402, p < 0.001). Estos resultados concuerdan con investigaciones anteriores, como la de Rezvani et al. (2022), quienes aplicaron un modelo híbrido entre el ISSM y el UTAUT en una aplicación de biblioteca digital. De igual forma, Alyoussef (2023) comprobó que la percepción de utilidad impulsa el uso sostenido en sistemas de aprendizaje en línea. Este efecto refuerza la importancia de garantizar que los MOOCs estén alineados a las necesidades reales del usuario, para que sean percibidos como herramientas útiles y relevantes para su aprendizaje, puesto que influye directamente en su uso continuo.

Por su parte, H₈ fue aceptada, demostrando que MH incide positivamente en US (β = 0.188, p < 0.05). Estos resultados son consistentes con la investigación de Al-Azawei y Alowayr (2020), quienes comprobaron esta relación en entornos de aprendizaje en línea. Además, Alalwan et al. (2017) encontraron un efecto similar al aplicar el UTAUT extendido en el uso de la banca móvil, destacando que el sentimiento de agrado y diversión al interactuar con una tecnología incrementa su adopción. Aunque el efecto de MH en US fue el más bajo del modelo, su significancia estadística sugiere la necesidad de incorporar elementos emocionales que favorezcan experiencias agradables en los MOOCs.

En relación con H₉, se encontró que IS influye de manera positiva y significativa sobre MH (β = 0.133, p < 0.005). Estos hallazgos coinciden con los resultados de Al-Azawei y Alowayr (2020), quienes demostraron que la influencia social incide en la motivación hedónica. Esto sugiere que, a medida que más compañeros o directivos utilizan los MOOCs para capacitación, se fortalece el agrado y la motivación para interactuar con estas plataformas.

Finalmente, H₁₀ fue aceptada al identificarse que GA incide de forma positiva en US (β = 0.346, p < 0.001). Los resultados obtenidos confirman su relevancia en la adopción tecnológica, particularmente en entornos educativos. Este hallazgo coincide con estudios previos que han demostrado la efectividad de la gamificación en plataformas educativas (Aparicio et al., 2021; Çera et al., 2020; Yang & Lee, 2021). Las estrategias de gamificación implementadas favorecen al involucramiento y el compromiso de los usuarios, facilitando la adopción y el uso sostenido de los MOOCs. Estas estrategias consisten en el establecimiento de objetivos y metas claras, lo cual permite a los usuarios tener un propósito definido y avanzar de forma guiada mediante misiones o retos. También se incluyen recompensas y reconocimientos, como puntos, insignias, trofeos o certificados, que refuerzan el progreso y generan satisfacción. Otra estrategia fundamental es la estructuración del contenido en niveles, lo cual facilita una progresión gradual que motiva a dominar nuevas habilidades. A esto se suma el uso de clasificaciones que fomentan una competencia amistosa siendo uno de los elementos que mostró mayor influencia en el uso continuado, al incentivar el avance visible de los participantes. Los elementos sorpresa o desbloqueables mantienen el interés y la curiosidad al ofrecer contenido oculto que se activa al alcanzar ciertos logros. Asimismo, se promueve el trabajo en equipo y la cooperación a través de actividades grupales que favorecen la interacción y el aprendizaje colaborativo. Por último, se valora la toma de decisiones y la autonomía, permitiendo a los participantes elegir caminos o estrategias dentro del entorno gamificado, lo que fortalece su implicación y sentido de control.

Este estudio identificó que los factores de utilidad percibida, motivación hedónica y gamificación influyen significativamente en la adopción de MOOCs en la capacitación de personal educativo, mostrando su relevancia para ampliar el alcance y mejorar el impacto de estos cursos en comparación con modalidades presenciales. Para incrementar la utilidad percibida es fundamental asegurar que la información personal es manejada de forma segura y ofrecer MOOCs con contenidos de calidad, un rendimiento eficiente, un diseño atractivo, información actualizada y un soporte accesible. Estos elementos mejoran la percepción de que los MOOCs son herramientas valiosas para el desarrollo profesional de los usuarios.

Por otro lado, fortalecer la motivación hedónica requiere fomentar un entorno social donde los compañeros o directivos utilicen activamente los cursos, creando así una comunidad de aprendizaje. Esto promueve el disfrute y el agrado al usar MOOCs, lo que impacta positivamente en su adopción y uso continuo. En este sentido, la integración de elementos de gamificación, como desafíos diarios, niveles y recompensas, contribuye a que los cursos sean más atractivos, fomentando el compromiso y la participación de los usuarios. La implementación de estrategias basadas en estos hallazgos no solo incrementa la formación continua del personal, sino que también contribuye a una educación de mayor calidad al ofrecer cursos más atractivos, eficientes y alineados con las necesidades del usuario.

Desde un enfoque teórico, este estudio introduce la calidad general como un constructo de segundo orden, integrando los tres factores de calidad del ISSM (calidad del sistema, del servicio y de la información). Esta estrategia metodológica mostró resultados favorables al mejorar los niveles de predicción e influencia sobre las variables dependientes. La parsimonia lograda en el modelo propuesto facilita su aplicación en investigaciones futuras y contribuye a la literatura sobre aceptación tecnológica en educación, especialmente en contextos emergentes.

El modelo propuesto, basado en la integración del TAM, el ISSM y el UTAUT, demostró su validez en el contexto de países emergentes, caracterizados por diferencias culturales y tecnológicas respecto a países desarrollados. Estos hallazgos ofrecen una base sólida para entender cómo factores sociales, individuales y sistémicos impactan en la adopción de MOOCs. Desde una perspectiva práctica, los resultados permiten a instituciones educativas y diseñadores de MOOCs identificar los requisitos clave para el desarrollo de cursos efectivos. Asegurar la calidad del contenido, fomentar un entorno social activo y utilizar estrategias de gamificación son acciones esenciales para mejorar la percepción y el uso de los MOOCs en la capacitación profesional.

Este estudio presenta algunas limitaciones, por ejemplo, la muestra se tomó en un momento y lugar específicos, lo que podría influir en la extrapolación de los resultados. Además, no fueron considerados otros factores teóricos que podrían mejorar la precisión en la predicción del uso de MOOCs. Un análisis multigrupo, segmentado por variables como puesto de trabajo y edad, habría enriquecido aún más la comprensión del comportamiento de los usuarios.

Se recomienda realizar estudios futuros en diferentes contextos geográficos y aplicar análisis multigrupo que consideren variables como edad, experiencia laboral y puesto de trabajo. Además, es importante incluir factores contextuales y características personales que puedan influir en la adopción y percepción de los MOOCs. Estas investigaciones permitirán a las instituciones educativas diseñar cursos más efectivos y adaptados a las necesidades de los usuarios, promoviendo la formación continua y el aumento de la calidad educativa.

Por lo tanto, para diseñar MOOCs efectivos es fundamental conocer a la población meta y estructurar el curso en módulos claros con objetivos definidos. Se deben ofrecer recursos variados, fomentar la interacción y facilitar el aprendizaje autónomo. Para asegurar la calidad, es clave revisar los contenidos pedagógica y técnicamente, implementar evaluaciones adecuadas, garantizar accesibilidad, actualizar el contenido regularmente y analizar datos de uso. La gamificación puede mejorar el compromiso mediante recompensas, niveles, contenido desbloqueable, clasificaciones y retroalimentación inmediata. Estas recomendaciones en conjunto permiten diseñar MOOCs más accesibles, motivadores y centrados en el aprendizaje, lo que favorece una mayor participación y mejores resultados entre los usuarios.